Asignando fondos para dar soporte a objetivos de negocio estratégicos.
Compensation
La remuneración es esencial para que las organizaciones triunfen, porque cumple un papel fundamental en la adquisición, la utilización y la retención del activo más importante de la organización: el talento humano.
Por medio de la gestión de compensación estratégica
las organizaciones logran enfrentar los desafíos actuales como alinear la estrategia financiera de la organización, reforzar la continuidad del proceso de compensación y aumentar la motivación del talento humano.
Implementando el módulo Compensation podrás
Influir en las decisiones de pago
A empleados en línea con las directrices de la empresa.
Gestionar la planificación de compensaciones
En toda tu organización con una única solución basada en la nube simple y segura.
Planificar compensaciones
De base, bonos y equidad al mismo tiempo desde una única vista.
Realizar acciones
Con base a la última información con métricas de compensación del empleado que se actualizan en tiempo real.
Obtener visibilidad de los indicadores
De talento claves, tales como calificaciones de desempeño y potencial, mejores empleados.
Beneficios de nuestro servicio para tu empresa
Reducción del riesgo con flujos de aprobación y alertas
Generación de cálculos basado en directrices de la organización.
Visualización de toda la información crítica del empleado.
Conoce nuestras otras soluciones
Onboarding
Employee central
Performance & Goals
Succession & Development
Learning
Recruiting
Employee central payrollJuntos lograremos que el departamento de Talento Humano se convierta en un área estratégica en tu organización
Hablemos
Laura Carolina Rojas Rubiano
Gerente de mercadeo
Cel: 3158645940
