SAP SuccessFactors Recruiting es una solución líder en la gestión del proceso de contratación de personal, diseñada para ayudar a las organizaciones a encontrar y seleccionar a los candidatos más adecuados para sus puestos vacantes. Esta solución basada en la nube proporciona una plataforma integral y escalable que abarca todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la planificación y publicación de vacantes hasta la selección y contratación de talento.

SAP SuccessFactors Onboarding es una solución de incorporación de empleados basada en la nube que tiene como objetivo agilizar y mejorar el proceso de integración de nuevos empleados en una organización. Diseñado por SAP, líder en software empresarial, SuccessFactors Onboarding proporciona una plataforma completa y escalable que abarca desde la preparación previa a la incorporación hasta la adaptación y el desarrollo continuo del empleado.

SAP SuccessFactors Employee Central es una solución integral de gestión de recursos humanos en la nube que se enfoca en la administración centralizada de los datos de los empleados. Diseñado por SAP, líder mundial en software empresarial, SuccessFactors Employee Central ofrece una plataforma moderna y escalable para las organizaciones que desean optimizar sus procesos de recursos humanos.

SAP SuccessFactors Performance & Goals es una solución líder en gestión del rendimiento y establecimiento de metas, diseñada para ayudar a las organizaciones a alinear los objetivos individuales de los empleados con los objetivos estratégicos de la empresa. Como parte del conjunto de soluciones de gestión de recursos humanos de SAP, Performance & Goals proporciona una plataforma completa y escalable para gestionar y mejorar el rendimiento de los empleados.

SAP SuccessFactors Learning es una solución completa de gestión del aprendizaje. Permite a las organizaciones ofrecer programas de formación personalizados, gestionar catálogos de cursos, programar eventos de aprendizaje y hacer un seguimiento del progreso de los empleados. Con una interfaz basada en la nube, esta plataforma promueve un aprendizaje continuo y fortalece las habilidades en toda la organización.

SAP SuccessFactors Succession & Development es una solución empresarial diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera efectiva la sucesión de liderazgo y el desarrollo de talento. Permite identificar y desarrollar a los empleados con potencial de liderazgo, estableciendo planes de sucesión y programas de desarrollo personalizados. Con una amplia gama de herramientas y funcionalidades, esta plataforma basada en la nube facilita la evaluación del desempeño, el análisis de brechas de habilidades, la planificación de la sucesión y la creación de programas de aprendizaje. Al mejorar la gestión del talento, Succession & Development promueve un crecimiento sostenible y una fuerza laboral preparada para los desafíos futuros.

SAP SuccessFactors Compensation es una solución líder en gestión de compensación diseñada para ayudar a las organizaciones a administrar de manera efectiva los programas de remuneración de sus empleados. Como parte del conjunto de soluciones de gestión de recursos humanos de SAP, Compensation proporciona una plataforma completa y escalable para diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación que impulsen el rendimiento y la retención del talento.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll es una solución de nómina integral basada en la nube que forma parte del conjunto de soluciones de gestión de recursos humanos de SAP. Diseñado para satisfacer las necesidades complejas de procesamiento de nómina de las organizaciones, SuccessFactors Employee Central Payroll ofrece una plataforma confiable y eficiente para la administración precisa de la nómina de los empleados.

SAP SuccessFactors Time Tracking es una solución basada en la nube diseñada para la gestión eficiente del tiempo y la asistencia de los empleados. Formando parte del conjunto de soluciones de Gestión de Recursos Humanos de SAP, SuccessFactors Time Tracking proporciona una plataforma centralizada para registrar y supervisar el tiempo trabajado por los empleados.