HR News / Innovación
15 Diciembre 2021
Los dos enfoques de los retos del área de recursos humanos: introducción de nuevas tecnologías y alfabetización digital
En este punto de la historia, sabemos que el cambio tecnológico se está acelerando en las sociedades y organizaciones. Estos cambios sin precedentes donde todo puede estar conectado a Internet y donde las áreas de una empresa están, hacen parte de la 4ta Revolución Industrial y cómo la tecnología puede ser útil en recursos humanos
Por eso queremos compartir las 6 innovaciones que están transformando el futuro del trabajo.
![Innovacion-HR-Solutions](https://hrsolutions.com.co/wp-content/uploads/2022/08/Innovacion-HR-Solutions-imagen-2.jpg)
El cambio tecnológico se está acelerando en las sociedades y organizaciones
Fuerza laboral distribuida
La tendencia creciente es conformar grupos dinámicos basados en capacidades orientadas a labores y que trabajen en una composición menos centralizada y jerárquica, esto permite el desarrollo de colaboradores
Inteligencia artificial
La inteligencia artificial puede hacerse cargo de las labores operativas debido a la automatización. Conformar superequipos es una tendencia creciente, pues la inteligencia artificial permite conseguir resultados mejores, con el beneficio de la analítica avanzada, aprendizaje automático y el Big Data de su lado.
![Innovación HR Solutions - imagen 3](https://hrsolutions.com.co/wp-content/uploads/2022/08/Innovacion-HR-Solutions-imagen-3.jpg)
Una de las próximas tendencias laborales será entender y pronosticar los cambios generacionales en un lugar de trabajo
Fuerza de trabajo multigeneracional
Una de las próximas tendencias laborales será entender y pronosticar los cambios generacionales en un lugar de trabajo, ya que las necesidades y expectativas son únicas en cada conjunto de edad. y los instrumentos mejoradas por inteligencia artificial contribuyen a descubrir soluciones para estos retos, teniendo en cuenta las preferencias de aprendizaje y trabajo, así como la personalización de las necesidades de todos grupos generacionales, esto servirá para empoderar a los colaboradores.
Mejora de las habilidades
Las vivencias en realidad virtual tienen la posibilidad de personalizar los métodos de entrenamiento y los bots tienen la posibilidad de aprender de los usuarios para generar ámbitos inmersivos personalizados según con las necesidades y preferencias de aprendizajes de cada colaborador.
Compromiso y bienestar de los colaboradores
![Innovación HR solutions - Imagen 4](https://hrsolutions.com.co/wp-content/uploads/2022/08/office-ga3719f0b1_1920-1.jpg)
Aplicar estas 6 innovaciones en una empresa permite adaptarse más fácilmente a la 4 revolución
Priorizar el compromiso de la fuerza laboral es esencial para construir empresas más resilientes que tengan un alto rendimiento para los desafíos que conlleva el entorno presente.
Aplicar estas 6 innovaciones en una empresa permite adaptarse más fácilmente a la 4 revolución.
Fuente: news.sap.com
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Laura Carolina Rojas Rubiano
Gerente de mercadeo
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