HR News / Gestión del talento

19 Marzo 2023

¿Cómo lograr la sustentabilidad del recurso humano con successfactors?

4 mujeres hablando en una oficina de diseño

La importancia de la sustentabilidad del recurso humano juega un papel importante dentro de la estrategia ESG (Ambiental, Social y Gobernanza) de las empresas y través de SAP SuccessFactors puedes tener un punto de apoyo para el equilibrio de este importante aspecto en las organizaciones.

Así como la sustentabilidad ambiental y económica requiere la preservación y el uso cuidadoso de los recursos naturales y financieros, la sustentabilidad de las personas requiere tratar a las personas y el potencial humano como recursos valiosos que deben ser apoyados y valorado para impulsar la resiliencia, la agilidad y el logro de los objetivos de sustentabilidad.

¿Conoces el manejo de la sustentabilidad en el área de recursos humanos?

Marco de sostenibilidad del recurso humano de SAP

La sustentabilidad de las personas se enfoca en tratar a las personas (aquellas dentro de la fuerza laboral de una organización, en sus cadenas de suministro y en las comunidades en las que operan) de manera ética y justa.

¿Cuales son los 6 ejes en el marco de la sostenibilidad de SAP?

Bienestar y equilibrio

Diversidad, equidad e inclusión

Salud y seguridad

Propósito organizacional y Responsabilidad Social Corporativa

Empoderamiento y crecimiento

Confianza y transparencia

¿Qué piensan los encuestados de la investigación sobre los impactos positivos de una estrategia unificada?

78

Allá una satisfacción laboral de los empleados

76

Ve un aumento en el compromiso de los empleados

71

Opina que mejora el desempeño financiero

75

Opina que favorece la reputación de marca

74

Crea un impacto ambiental, social, gobernanza y mejora el puntaje ESG

Tratar a las personas de manera ética y justa al tiempo permite que nuestros colaboradores se desarrollen y crezcan.

Te invitamos a leer más sobre el tema y conocer las soluciones SAP Success Factors que apoyan cada uno de estos ejes.

Fuente: Sap.

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Laura Carolina Rojas Rubiano

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