Recruiting

Agiliza todo el proceso de selección, permitiendo realizar una búsqueda optimizada y gestiona el talento, tanto de manera interna como externa.

Permite a los responsables valorar a los candidatos, hasta llegar a la persona correcta para el puesto correcto.

Onboarding

Es el proceso de incorporación de personas a la compañía.

Permite proporcionar información a las nuevas contrataciones y a los responsables, informar y también capacitar a los nuevos empleados con las herramientas, el contenido y las conexiones correctas incluso antes del primer día de trabajo.

Employee central

Núcleo de SuccessFactors donde se almacenan todos los datos de los empleados, teniendo de esta manera una fuente única y centralizada de información, accesible en cualquier momento y desde cualquier dispositivo móvil.

Los datos se ordenan en bloques de información llamados “portlets” que permiten ser gestionados de manera rápida y eficiente.

Performance & Goals

Permite realizar la evaluación de objetivos y competencias de los empleados, teniendo en cuenta las competencias y comportamientos definidos por tipo de puesto, genéricos o ad-hoc.

Establece un plan de objetivos alcanzables, con el fin de que los empleados se sientan motivados en su trabajo diario y crezcan dentro de la empresa.

Succession & Development

Establece planes de carrera para el empleado y una adecuada planificación en la sucesión de puestos, de manera individual o grupal, lo que mejora las capacidades y la organización de la empresa.

Learning

Permite gestionar todo lo relacionado con la formación en la empresa, incluyendo contenidos formativos y planes de formación.

Los empleados podrán realizar cursos desde su ordenador o dispositivo móvil cuándo y dónde quieran.

Compensation

Módulo que permite gestionar el proceso de revisión salarial y pago de bonus a los empleados de forma objetiva en función del resultado de la empresa, el presupuesto disponible, las directrices definidas y la evaluación del empleado.

Employee central Payroll

Módulo que facilita la gestión completa del proceso de nómina de la empresa, realizando el control de los datos y los criterios de ejecución desde SAP SuccessFactors.