HR News / Gestión del talento
19 Marzo 2023
¿Cómo lograr la sustentabilidad del recurso humano con successfactors?
La importancia de la sustentabilidad del recurso humano juega un papel importante dentro de la estrategia ESG (Ambiental, Social y Gobernanza) de las empresas y través de SAP SuccessFactors puedes tener un punto de apoyo para el equilibrio de este importante aspecto en las organizaciones.
Así como la sustentabilidad ambiental y económica requiere la preservación y el uso cuidadoso de los recursos naturales y financieros, la sustentabilidad de las personas requiere tratar a las personas y el potencial humano como recursos valiosos que deben ser apoyados y valorado para impulsar la resiliencia, la agilidad y el logro de los objetivos de sustentabilidad.
¿Conoces el manejo de la sustentabilidad en el área de recursos humanos?
Marco de sostenibilidad del recurso humano de SAP
La sustentabilidad de las personas se enfoca en tratar a las personas (aquellas dentro de la fuerza laboral de una organización, en sus cadenas de suministro y en las comunidades en las que operan) de manera ética y justa.
¿Cuales son los 6 ejes en el marco de la sostenibilidad de SAP?
Bienestar y equilibrio
Diversidad, equidad e inclusión
Salud y seguridad
Propósito organizacional y Responsabilidad Social Corporativa
Empoderamiento y crecimiento
Confianza y transparencia
¿Qué piensan los encuestados de la investigación sobre los impactos positivos de una estrategia unificada?
Allá una satisfacción laboral de los empleados
Ve un aumento en el compromiso de los empleados
Opina que mejora el desempeño financiero
Opina que favorece la reputación de marca
Crea un impacto ambiental, social, gobernanza y mejora el puntaje ESG
Tratar a las personas de manera ética y justa al tiempo permite que nuestros colaboradores se desarrollen y crezcan.
Te invitamos a leer más sobre el tema y conocer las soluciones SAP Success Factors que apoyan cada uno de estos ejes.
Fuente: Sap.
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Laura Carolina Rojas Rubiano
Gerente de mercadeo
Cel: 3158645940
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