Que se alinean con el individuo, equipo y objetivos comerciales, las principales prioridades de los colaboradores y el progreso contra objetivos
Implementando el módulo Objetivos y Desempeño obtendrás
Lograr un diálogo bidireccional continuo
Llevando registros informales entre gerentes y colaboradores
Realizar comentarios frecuentes
Orientación en tiempo real, reconocimiento de gerentes y compañeros.
Tener enfoques automatizados
“Más inteligentes”, que guían la toma de decisiones en la gestión del talento y faciliten evaluaciones formales.
Beneficios de contar con el módulo de Objetivos y Desempeño
Impacto en el
desempeño futuro
Fuerza laboral
enfocada
Disminución del
riesgo de pérdida
Mejoramiento de
eficiencia y productividad
Medición
del valor
Hablemos
