30 Junio 2023
De Oboarding 1.0 a 2.0 con SAP Success Factors (Migración)
¿Te gustaría conocer cómo la plataforma SAP SuccessFactors puede revolucionar tus procesos de recursos humanos y potenciar el crecimiento de tu organización? En este artículo, explicaremos cómo SAP SuccessFactors ha cambiado la forma en que las empresas gestionan el talento y cómo puedes aprovechar al máximo esta poderosa herramienta para alcanzar tus objetivos en recursos humanos. Descubre cómo la transformación digital a través de SAP SuccessFactors puede impulsar el éxito de tu empresa.
SAP ha determinado el inicio del proceso de finalización de Onboarding 1.0, con el fin del mantenimiento programado para el segundo semestre de 2025
¿Te gustaría conocer cómo la plataforma SAP SuccessFactors puede revolucionar tus procesos de recursos humanos y potenciar el crecimiento de tu organización? En este artículo, explicaremos cómo SAP SuccessFactors ha cambiado la forma en que las empresas gestionan el talento y cómo puedes aprovechar al máximo esta poderosa herramienta para alcanzar tus objetivos en recursos humanos. Descubre cómo la transformación digital a través de SAP SuccessFactors puede impulsar el éxito de tu empresa.
La transformación digital en recursos humanos:
En la era digital actual, las empresas se enfrentan al desafío de gestionar su talento de manera eficiente y estratégica. SAP SuccessFactors, una plataforma líder en el mercado de gestión de recursos humanos, ofrece soluciones integrales para abordar esta necesidad. Desde la contratación y el onboarding hasta la gestión del desempeño y el desarrollo del talento, SAP SuccessFactors brinda herramientas y funcionalidades para optimizar cada etapa del ciclo de vida de los empleados.
¿Qué es SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 y su transformación?
SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 ha sido una solución confiable que ha brindado valor a las organizaciones durante muchos años. Sin embargo, con la llegada de la versión más reciente, Onboarding 2.0, se ha producido una transformación significativa. Onboarding 2.0 se basa en los marcos de Employee Central y Platform dentro de la suite de SAP SuccessFactors, lo que brinda una experiencia mejorada y funcionalidades avanzadas.
El anuncio del final de vida útil de SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 marca el inicio de una transición hacia la nueva versión. Esta migración no solo garantiza la continuidad del soporte y el mantenimiento, sino que también ofrece beneficios significativos para las organizaciones. Desde una interfaz de usuario actualizada hasta mejoras en la eficiencia operativa, la transformación a Onboarding 2.0 promete un proceso de incorporación de empleados más ágil y efectivo.
Beneficios de la transformación a SAP SuccessFactors Onboarding 2.0:
Experiencia mejorada: Onboarding 2.0 ofrece una interfaz de usuario intuitiva y moderna, lo que facilita la navegación y la adopción por parte de los empleados.
Eficiencia operativa: La nueva versión optimiza los flujos de trabajo y automatiza tareas manuales, lo que ahorra tiempo y reduce los errores.
Personalización: Con Onboarding 2.0, las empresas pueden adaptar el proceso de incorporación según sus necesidades y brindar una experiencia personalizada a los empleados.
Integración sin problemas: La plataforma se integra perfectamente con otras soluciones de SAP SuccessFactors, lo que permite una gestión integrada y fluida del talento.
Onboarding 2.0 es una solución más robusta e integrada que optimiza los procesos de incorporación, traspaso y desincorporación
Migrando a Onboarding 2.0
Para aprovechar al máximo los beneficios de Onboarding 2.0, es fundamental que las organizaciones comiencen a planificar su migración desde Onboarding 1.0. SAP SuccessFactors ofrece servicios de migración y asistencia técnica para garantizar una transición sin problemas. Es recomendable que los clientes se pongan en contacto con el equipo de soporte de SAP para recibir orientación personalizada sobre el proceso de migración.
En resumen, SAP SuccessFactors ha revolucionado la forma en que las empresas gestionan sus recursos humanos. La transformación de Onboarding 1.0 a Onboarding 2.0 marca un hito importante en esta evolución. Aprovechar las funcionalidades y mejoras de la nueva versión puede impulsar la eficiencia operativa, mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la gestión estratégica del talento.
No pierdas la oportunidad de transformar tus procesos de recursos humanos y llevar a tu organización al siguiente nivel con SAP SuccessFactors.
Es importante destacar que cada organización puede adaptar estas estrategias según sus necesidades y cultura empresarial. Al hacerlo, podrán potenciar los resultados, fomentar el crecimiento y crear un ambiente propicio para el éxito individual y organizacional.
Fuente: SAP
