Migración a SAP ERP: Más que una actualización técnica, una transformación estratégica
El fin del soporte a SAP ECC: una oportunidad para transformar
SAP cerrará el soporte estándar a ECC en 2027, con una extensión limitada hasta 2030. Este hito no solo merece atención: es una señal clara para que las empresas se preparen. No se trata solo de actualizar tecnología, sino de redefinir cómo operan.
Renovación radical o evolución eficiente: la primera gran decisión
Ante este cambio, las organizaciones enfrentan cuatro caminos:
- Greenfield: reconstruir desde cero, diseñando procesos según mejores prácticas globales, ideal para transformaciones profundas, aunque más costosas.
- Brownfield: migrar lo existente, menos disruptivo y más rápido, pero sin eliminar totalmente los legados.
- Híbrido: lo mejor de ambos mundos: transformar lo clave y conservar lo funcional.
- Lift and shift: Reubicar el sistema (o cargas de trabajo) a una nueva infraestructura (por ejemplo, migrar a la nube o a RISE) con cambios mínimos en la aplicación. La elección debe alinearse con la estrategia de negocio, la madurez digital y la cultura organizacional.
La nube como motor de agilidad
Decidir entre on-premise y nube va más allá de tecnología. Optar por la nube significa ganar agilidad, flexibilidad, menor costo operativo y capacidad para innovar más rápido. No es solo un debate técnico, es plantear el modelo operativo del futuro.
Repensar cada proceso, no replicarlo
El error es migrar automáticamente sin revisar los procesos. Con S/4HANA, puedes rediseñarlos aprovechando analítica en tiempo real, automatización inteligente e integración digital —no solo actualizas, evoluciona tu operación.
Datos limpios como base del éxito
No importa qué tan avanzado sea el sistema si los datos son erróneos. La migración debe incluir una estrategia robusta de limpieza, consolidación y estandarización de datos. Eso es invertir en confianza y toma de decisiones efectivas.
Personas en el centro del cambio
Una nueva tecnología exige transformación cultural. No basta capacitar: se debe construir una narrativa compartida sobre cómo la migración potencia eficiencia, experiencia del cliente y posicionamiento estratégico.
Migrar a S/4HANA: una decisión de futuro
La verdadera migración no es tecnológica, es estratégica. Planificar con visión, priorizar datos, repensar procesos y empoderar equipos marcará la diferencia entre pasar a S/4HANA como una obligación o como una ventaja competitiva.
¿Qué hacemos en HR Solutions?
En HR Solutions acompañamos cada paso del camino:
- Evaluación estratégica de tu entorno ECC.
- Definición del mejor enfoque (Greenfield, Brownfield o híbrido).
- Diseño del modelo óptimo de despliegue (on-premise, nube o RISE with SAP).
- Apoyo continuo, desde la limpieza de datos hasta la gestión del cambio.
- Acompañamiento hasta el logro de valor real con S/4HANA.
La pregunta ya no es si migrar, sino cómo hacerlo con sentido estratégico. Contáctanos y preparemos juntos la transformación que tu empresa merece.
