La remuneración es esencial para que las organizaciones triunfen, porque cumple un papel fundamental en la adquisición, la utilización y la retención del activo más importante de la organización: el talento humano.

Por medio de la gestión de compensación estratégica

las organizaciones logran enfrentar los desafíos actuales como alinear la estrategia financiera de la organización, reforzar la continuidad del proceso de compensación y aumentar la motivación del talento humano.

Implementando el módulo Compensation podrás

Optimizar la utilización del presupuesto

Asignando fondos para dar soporte a objetivos de negocio estratégicos.

Influir en las decisiones de pago

A empleados en línea con las directrices de la empresa.

Gestionar la planificación de compensaciones

En toda tu organización con una única solución basada en la nube simple y segura.

Planificar compensaciones

De base, bonos y equidad al mismo tiempo desde una única vista.

Realizar acciones

Con base a la última información con métricas de compensación del empleado que se actualizan en tiempo real.

Obtener visibilidad de los indicadores

De talento claves, tales como calificaciones de desempeño y potencial, mejores empleados.

Beneficios de nuestro servicio para tu empresa

Reducción del riesgo con flujos de aprobación y alertas

Generación de cálculos basado en directrices de la organización.

Visualización de toda la información crítica del empleado.

Conoce nuestras otras soluciones

Onboarding

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Employee central payroll

Juntos lograremos que el departamento de Talento Humano se convierta en un área estratégica en tu organización

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Laura - Gerente de mercadeo

Laura Carolina Rojas Rubiano

Gerente de mercadeo

Laura Rojas Correo

Cel: 3158645940